FORMAT RESUME
Imię i Nazwisko
Adres korespondencyjny
Telefon
E-Mail
OBJECTIVE
To zwięzłe, jasno wyartykułowane stwierdzenie, określające poziom lub rodzaj poszukiwanej pozycji, typ organizacji dla której chcemy pracować i kwalifikacje jakie chcemy wykorzystać w danym zawodzie.
Jeżeli poszukujemy zróżnicowanych pozycji możemy pominąć tę część i nawiązać do niej w liście motywacyjnym (cover letter).
EDUCATION
Wymieniaj uzyskane stopnie wykształcenia w odwrotnym porządku chronologicznym – uwzględniając kierunek studiów (major), szkołę i datę ukończenia (lub spodziewaną datę ukończenia). Uwzględnij średnią tzw. G.P.A. tylko jeśli jest wysza niż 3.0 (w skali do 4.0) Średnią wyników z polskich szkół warto przeliczyć na amerykański system ocen.
AWARDS
Uwzględnij nagrody, stypendia lub konkursy których byłeś/aś laureatem, uzyskane od momentu rozpoczęcia studiów.
EXPERIENCE
Wymień stanowisko, nazwę organizacji, opis wykonywanych obowiązków – uwzględniając wielkości liczbowe takie jak – suma sprzedaży, liczbę nadzorowanych/szkolonych osób i inne specjalne osiągnięcia. Można podać służbę wojskową jako przykład nabytego doświadczenia.
ACADEMIC COURSES/PROJECTS
Uwzględnij jeśli nie masz wystarczająco dużo doświadczenia w zawodzie o który się starasz lub jeśli projekty ściśle wiążą się z pozycją o jaką się ubiegasz.
SKILLS
Koniecznie dołącz swoją znajomość komputera, a w tym software, hardware, języki programowania, sytemy operacyjne, aplikacje.
ACTIVITIES/INTERESTS
Rekruter chce wiedzieć co robisz poza pracą i szkołą – czy jesteś osobą łatwo znajdującą się w różnych środowiskach, chętną i aktywną społecznie? Zaznacz zwłaszcza twoje przewodnie pozycje w organizacjach w jakich się udzielasz – mogą to być też organizacje z Polski, choć korzystnie jest mieć referencje z takiej organizacji. Pamiętaj też, że Twój rozmówca może spytać Cię o konkrety!
PUBLICATIONS/PRESENTATIONS
Warto wspomnieć zwłaszcza gdy wiążą się z pożądaną pracą.
AFFILIATIONS
Zwłaszcza te zawodowe – mogą mieć swoją osobną sekcję lub być wyliczone wraz z ACTIVITIES.
CERTIFICATION/LICENSES
Wymień jeśli wiążą się z Twoimi celami zawodowymi lub świadczą o osiągnięciach.
LANGUAGES
Należy uwzględnić stopień znajomości – np. bilingual, fluency, working knowledge, conversational.
REFERENCES
“Available upon request” – jest typowym stwierdzeniem w tej części i może być pominięte.